禁烟区内吸烟 男子丢饭碗

中国吸烟网讯：明知禁烟区不能吸烟，卫某却因为烟瘾发作而吸了一支烟，结果被公司解除了劳动合同。在仲裁未获支持后，卫某诉至法院，要求公司继续履行劳动合同。近日，闵行区法院一审驳回他的诉讼请求。
2007年12月1日，卫某与米其林公司签订了无固定期限劳动合同。今年6月14日，卫某在禁止吸烟的硫化车间打浆间工作现场吸烟，被人发现。3天后，米其林公司向卫某出具解除劳动合同通知书，原因是他的吸烟行为违反了员工手册规定。卫某不服起诉。
法院审理查明，米其林公司员工手册规定，在禁烟区吸烟，或把易燃物料带入公司，或在公司，工厂任何区域丢弃燃烧物，均视为严重违反公司规章制度，公司将依法解除与该员工的劳动合同。卫某早已签收了此员工手册。
法院认为,本案中，卫某明知其所在的打浆间并非吸烟点，他所在车间内的物料属于易燃易爆物品，吸烟将严重危及生产安全，卫某也知晓在禁烟区内吸烟可能造成的严重后果，因此米其林公司与他解除劳动关系，有合理依据。